每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積住宿起來
一次多放幾天出非住不可去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 馬努飯店 - 首爾
價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 90 間禁煙客房
- 餐廳
- 頂樓天台
- 供應早餐
- 24 小時健身中心
- 24 小時商務中心
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
闔家歡樂
- 可提供折疊床/加床
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於中區
- 崇禮門就在附近
- 德壽宮就在附近
- 景福宮就在附近
- 南山公園就在附近
- 首爾塔就在附近
- 東大門綜合市場就在此區域
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 曹溪寺就在此區域
- 韓國戰爭紀念館就在此區域
- 昌德宮就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣現在正面臨「少子化」衝擊,加上私立學校廣設,導致全台有不少私校面臨招不到學生的窘境,已經出現財務拮据的情況。教育部近年來提出私校退場機制的方案,24日新增9所「觀察名單」校數,目前已累計29所,其中包括21所高中、8所大專,其中台南市的華濟中學預計明年退場,將是第一所關門學校。
目前現行的私校法,已經具備有整併、轉型等退場輔導機制,若是辦學不彰或學生人數不足,教育部也可勒令問題私校停辦。只是廣設大專、高中等私校,造成招不到學生的後遺症,先前內政部提議私校退場「校地回饋機制」,是為了解決迫切的問題,並非所有私校一體適用。內政部長李鴻源表示,這已經成了政治問題。包括私校關閉、校地充公,甚至是教職員工的資遣費,校方也拿不出。只有透過地政手段,做為政府籌碼,才有可能解決問題。
私校高中職招生不足的情況愈來愈嚴重,根據教育部技職司長李彥儀表示,高中職退場指標,包括全校學生總數600人以下、評鑑四等、或當年度招生率未達6成等,一旦符合任一條件就進入輔導機制,如未改善就進入轉型、退場階段;而如果發生欠薪情況,直接進入第三階段輔導退場。
台南市的華濟永安高中,目前全校僅剩23名高三生,將會是第一所退場的學校。該校在10年前設有護理科,曾有700多名學生,但之後因規定專科以上才能設護理科,學校未能升格專科,學生開始大量流失。上學年華濟永安高中被要求停止招生,沒有高一新生入校,唯一的高二學生也轉學了,只剩23名高三生,明年畢業後就無學生。
根據《聯合報》報導,代理校長莊宇文表示,希望能恢復招生;至於如何恢復招生?學校董事會人員表示,會再與教育部溝通,希望能再給學校機會。
經過20次委員會及4次分區座談會討論後,總統府國家年金改革委員會召集人陳建仁今天(19日)下午率相關部會首長公布年金改革方案草案,將交由22日召開的年金改革國是會議討論定案。在草案中,退休金的所得替代率、優惠存款利率都將逐年調降,費率逐年提高,請領年齡則將延後至65歲。
根據年金改革方案住宿評價草案,若退休公教人員支領月退休金者,若總額超出「基本生活保障」,就是新台幣25,000元或32,160元,其18%優惠利率將分6年、3階段全數歸零。歸零或調降後的優惠存款本金則交還本人。
在優惠存款利率歸零後,未來退休公務人員年金的平均所得替代率先調降至本俸2倍的75%,再逐步調降至本俸2倍的60%,約等於非主管人員實質薪資的70.8%。委員會召集人副總統:『(原音)我們先調整他降到本俸2倍的75%,那個時候再每一年降1%,逐步調整至預定目標60%為止。我們希望藉著這樣的調整,使不同的職業別之間年金所得替代率的差距才能夠拉近,然後減輕各職業別社會保險跟退休制度的財務負擔,當然也跟國際各個國家能夠接軌。』。
以一名任職35年,於民國100年退休的公務人員薦任七等年功六級590俸點的非主管來說,目前所領月退休金及優惠存款所得共新台幣63,608,明年將降到58,635元,減少近5,000元;16年後則降到46,908元,比目前減少16,700元。
另外,請領年齡將逐年延後至65歲,提前或延後退休者,得領取「減額年金」或「增額年金」,依每年4%降低或增加年金給付額度,年限最多5年,但針對警察、消防等危險勞動,或是中小學教師等特殊職務者,將另訂定更早的請領年齡,允許其額外再提前請領減額年金。
至於費率,將逐年提高1%,並於費率達到15%時,檢討整併公教人員保險的可行性,訂定最適費率;若無更佳方案,則費率逐年調高至18%為止。在費率調高的同時,政府財源未來也將挹注基金。改革方案也設飯店比價計「年金年資可攜帶制度」,以「合併計算年資、分別計算年金」,讓跨職域就業有保障。
至於軍人年金制度,則因軍人的服役特性,將另外單獨設計。
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